TECHNICAL SUPPORT
給与福利
環東サプライチェーンは、現地の法律で定められた各種要件を遵守するだけでなく、競争力のある賃金体系を積極的に導入し、激しい市場競争の中で企業が不動の地位を保てるよう努めています。環東サプライチェーンは、ヘイ・システムを基準とした人事管理システムを構築しており、定期的に市場および業界の賃金データを調査し、それに応じて適切に調整しています。環東の従業員は「パフォーマンスを常に心がける」という経営理念を高く評価し、深く共感しています。従業員の業績賞与は、各従業員の業績と密接に結びついています。また、環東ではeラーニングシステムを導入することで、複数の拠点にわたる従業員それぞれの学習ニーズや昇進ニーズに応えています。これにより、従業員の能力と賃金は絶えず向上しており、これが環東従業員にとって最も重要な福利厚生となっています。
環東の全従業員は、有給休暇や社会保険などの法定福利厚生を享受しています。また、当社はチームビルディング活動、団体旅行、食事補助、通信補助などの企業福利厚生を積極的に提供し、従業員に競争力のある福利厚生プランを提供するよう努めています。
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